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Remote

Teilzeit
(20–30 Std./Woche)

Start:
ab sofort

Wir suchen dich als Teamlead HR-Matching (m/w/d) – jemanden, der mit Herz und Verstand die Bedürfnisse unserer HR-Expert:innen und unserer Kunden zusammenbringt. Bei uns gestaltest du aktiv mit, sorgst für echte Verbindungen und kannst dich in einem offenen, flexiblen Umfeld entfalten.

Über uns

Die HR-Werkstatt ist ein junges HR-Tech-Start-up. Als interdisziplinäres Netzwerk aus HR-Expert:innen, Prozessgestalter:innen, Lernarchitekt:innen und Digitalisierungsspezialist:innen machen wir zukunftsorientierte Personalarbeit für kleine und mittlere Unternehmen zugänglich und wirksam. Praxisnah gestaltend, technologieinspiriert und wertschätzend für das bereits Erreichte begleiten wir unsere Kund:innen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette – von der strategischen Analyse über moderne Wissens- und Kompetenzvermittlung bis hin zur operativen Umsetzung durch flexible On-Demand-Teams. Unser Anspruch: HR, die verbindet und bewegt – um Talente zu gewinnen, Teams zu stärken und Unternehmen nachhaltig zukunftsfähig aufzustellen.

Job im Überblick

Unser Angebot

Was dich erwartet
  • Du findest die perfekten Matches zwischen den Anforderungen unserer Kunden und den Stärken unserer HR-Expert:innen – und sorgst so dafür, dass unsere Lösungen für beide Seiten wirklich passen.
  • Für unsere HR-Expert:innen bist du die erste Ansprechperson in allen fachlichen und persönlichen Angelegenheiten.
  • Du begleitest unsere HR-Expert:innen von Anfang an: Du unterstützt sie im Onboarding, schaffst für sie eine echte berufliche Heimat und bist auch während der Einsätze bei unseren Kunden jederzeit als verlässliche Ansprechperson an ihrer Seite.
  • Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu unseren aktiven Kunden auf und bleibst Ansprechpartner:in auf Augenhöhe.
  • Du bist selbst Teil unseres starken HR-Netzwerks – du bringst deine Expertise aus HR und Führung aktiv ein und lernst gleichzeitig von den Erfahrungen anderer.
  • Gestaltungsspielraum: Du kannst Neues ausprobieren und unsere Matching-Prozesse aktiv mitgestalten – ohne lange Entscheidungswege.
  • Startup-Mentalität: Wir denken mutig, testen schnell, lernen aus Fehlern und feiern Erfolge gemeinsam.
  • Innovationskultur: Wir sind offen für Ideen, neue Tools und kreative Lösungsansätze – besonders im Bereich HR & Digitalisierung.
  • Agiles Arbeiten: Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien und echte Eigenverantwortung.
  • Flexibles Arbeiten: 100 % Home-Office und/oder dein Platz im modernen Büro in [Standort], individuell gestaltbare Arbeitszeiten in Teilzeit und moderne Arbeitsmittel.
  • Entwicklung: Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – auch jenseits klassischer Karrierewege
  • Teamkultur: Offenes Miteinander, Humor und echtes Zusammenarbeiten.
  • Wir sprechen offen über Gehalt: Das Jahresgehalt liegt bei einer Vollzeitstelle je nach Erfahrung und Profil zwischen 45.000-50.000 € – in Teilzeit passt sich dein Gehalt natürlich entsprechend an. Dich erwarten außerdem 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) und eine unbefristete Festanstellung.

Was du mitbringst

Das ist uns wirklich wichtig
  • Empathie und Begeisterung für Menschen – du möchtest die Talente deiner Mitarbeitenden entdecken, fördern und sie auf ihrem beruflichen Weg begleiten.
  • Organisationstalent und Gestaltungswille – du willst Dinge voranbringen und Verantwortung übernehmen.
  • Freude daran, gemeinsam mit deinem Team echte Lösungen zu finden – und deine HR-Expert:innen empathisch und wertschätzend zu führen.
  • Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und im HR-Kontext.
  • Erste Führungserfahrung oder Lust, diesen nächsten Schritt zu gehen.
  • Eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal, HR oder ähnlichem.
  • Affinität zu HR-Themen, Menschenführung und Matching-Prozessen.

Bist du dabei?

Dann melde dich unkompliziert bei uns – ein Link zu Deinem LinkedIn-Profil oder ein paar Sätze reichen vollkommen. Uns interessiert vor allem: Wer du bist und warum du Lust auf diese Rolle hast. Wir freuen uns auf dich!

Imke Kroll, Head of People & Culture bei HR-Werkstatt