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Remote

Teilzeit
(20–30 Std./Woche)

Start:
ab sofort

Du bist HR-Generalist:in mit Herz und Verstand und möchtest deine Erfahrung dort einbringen, wo sie echte Wirkung entfaltet? Du liebst Abwechslung, willst beraten, gestalten und dabei flexibel und remote arbeiten?
Bei uns bist du projektbezogen bei unterschiedlichen Kund:innen im Einsatz – und genießt gleichzeitig die Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung bei der HR-Werkstatt.

Bei uns bekommst du Raum für eigene Ideen, schnelle Entscheidungen und ein agiles Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.

Über uns

Die HR-Werkstatt ist ein junges HR-Tech-Start-up. Als interdisziplinäres Netzwerk aus HR-Expert:innen, Prozessgestalter:innen, Lernarchitekt:innen und Digitalisierungsspezialist:innen machen wir zukunftsorientierte Personalarbeit für kleine und mittlere Unternehmen zugänglich und wirksam. Praxisnah gestaltend, technologieinspiriert und wertschätzend für das bereits Erreichte begleiten wir unsere Kund:innen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette – von der strategischen Analyse über moderne Wissens- und Kompetenzvermittlung bis hin zur operativen Umsetzung durch flexible On-Demand-Teams. Unser Anspruch: HR, die verbindet und bewegt – um Talente zu gewinnen, Teams zu stärken und Unternehmen nachhaltig zukunftsfähig aufzustellen.

Job im Überblick

Unser Angebot

Was dich erwartet
  • Du begleitest Unternehmen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette – von operativen Prozessen bis zu strategischen Fragestellungen.
  • Du berätst Führungskräfte und Teams als HR Business Partner:in auf Augenhöhe – lösungsorientiert, empathisch und wirksam.
  • Du gestaltest moderne HR-Prozesse mit – von Recruiting über Onboarding bis hin zu Personalentwicklung und Offboarding.
  • Du arbeitest in wechselnden Projekten mit unterschiedlichen Unternehmen – als verlässliche, pragmatische und professionelle Unterstützung.
  • Du bist Teil eines interdisziplinären Teams, das sich gegenseitig inspiriert, unterstützt und gemeinsam HR neu denkt.
  • Du gestaltest deine Arbeit flexibel – 100 % remote, mit viel Eigenverantwortung und echter Wirkung.
  • Gestaltungsspielraum: Du kannst Neues ausprobieren und mitgestalten – ohne lange Entscheidungswege.
  • Startup-Mentalität: Wir denken mutig, testen schnell, lernen aus Fehlern und feiern Erfolge gemeinsam.
  • Innovationskultur: Wir sind offen für Ideen, neue Tools und pragmatische Lösungen – besonders im Bereich HR & Digitalisierung.
  • Agiles Arbeiten: Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien und echte Eigenverantwortung.
  • Flexibles Arbeiten: 100 % Home-Office und/oder dein Platz im modernen Büro in [Standort], individuell gestaltbare Arbeitszeiten in Teilzeit und moderne Arbeitsmittel.
  • Entwicklung: Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – auch jenseits klassischer Karrierewege
  • Teamkultur: Offenes Miteinander, Humor und echtes Zusammenarbeiten.
  • Wir sprechen offen über Gehalt: Das Jahresgehalt liegt bei einer Vollzeitstelle je nach Erfahrung und Profil zwischen 42.000-58.000 € – in Teilzeit passt sich dein Gehalt natürlich entsprechend an. Dich erwarten außerdem 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) und eine unbefristete Festanstellung.

Was du mitbringst

Das ist uns wirklich wichtig
  • Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business Partner:in – du kennst das HR-Tagesgeschäft und strategische Perspektiven.
  • Freude an Beratung, Prozessgestaltung und partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Führungskräften.
  • Hands-on-Mentalität und Macher*in-Qualitäten – du willst gestalten, pragmatisch handeln und Verantwortung übernehmen.
  • Neugier und Offenheit für moderne HR-Tools, digitale Arbeitsweisen und neue Formen der Zusammenarbeit.
  • Erfahrung im projektbasierten Arbeiten oder in der HR-Beratung.
  • Kenntnisse in HR-Systemen oder Prozessdigitalisierung.
  • Studium oder Weiterbildung im Bereich HR, Arbeitsrecht, Kommunikation oder vergleichbar.
  • Affinität zu Themen wie Mitarbeiterbindung, Führungskräfteentwicklung oder Arbeitskultur.

Bist du dabei?

Dann melde dich unkompliziert bei uns – ein Link zu Deinem LinkedIn-Profil oder ein paar Sätze reichen vollkommen. Uns interessiert vor allem: Wer du bist und warum du Lust auf diese Rolle hast. Wir freuen uns auf dich!

Imke Kroll, Head of People & Culture bei HR-Werkstatt