Künstliche Intelligenz ist längst im HR-Alltag angekommen. Bewerbungen werden vorsortiert, Stellenanzeigen optimiert oder Kandidat:innen automatisiert bewertet. Viele dieser Funktionen sind bereits heute fester Bestandteil moderner Recruiting- und HR-Tools.
Mit dem EU AI Act schafft die Europäische Union erstmals einen verbindlichen Rechtsrahmen für den Einsatz von KI. Besonders relevant ist das für den Personalbereich: Viele KI-Anwendungen im Recruiting gelten künftig als Hochrisiko-Systeme und unterliegen damit strengeren Anforderungen.
Der Kurs zeigt, warum der EU AI Act eingeführt wurde, wie das risikobasierte System funktioniert und welche Auswirkungen die neuen Vorgaben konkret auf Ihr Unternehmen und HR-Prozesse haben.
Dabei geht es nicht nur um rechtliche Grundlagen, sondern vor allem um die praktische Frage:
Was bedeutet das für den Einsatz von KI im HR-Alltag?
Sie erfahren unter anderem:
- welche KI-Anwendungen im HR besonders kritisch sind,
- welche Pflichten Unternehmen künftig beachten müssen,
- wie sich der EU AI Act mit bestehenden Regelungen wie DSGVO oder AGG überschneidet,
- und welche Schritte Unternehmen schon heute sinnvoll vorbereiten können.
Ziel des Kurses ist es, Orientierung zu schaffen und den EU AI Act verständlich, praxisnah und mit Blick auf typische HR-Anwendungen einzuordnen.
Kursinhalte
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WissensWerkstatt kompakt | Steigen Sie jetzt ins Thema ein! (clone)Handwerk
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1 | Warum die EU KI reguliertHandwerk
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2 | Der risikobasierte Ansatz des EU AI ActHandwerk
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3.1 | KI mit geringem und begrenztem RisikoHandwerk
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3.2 | Hochrisiko-KI im HRHandwerk
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4 | Anforderungen und Pflichten bei Hochrisiko-KIHandwerk
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5 | KI-Systeme im Unternehmen identifizieren und bewertenHandwerk
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6 | KI-Kompetenz im Unternehmen aufbauenHandwerk
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7 | Learnings und nächste SchritteHandwerk
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WissensWerkstatt-Talk | Ihre Podcast-Zusammenfassung! (clone)Handwerk
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Glossar & QuellenverzeichnisHandwerk
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Ihr Feedback zum Kurs mit nur 5 Klicks!Umfrage
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5 | Was Unternehmen jetzt konkret tun solltenHandwerk
Abschlussbedingungen
- Alle Themen müssen abgeschlossen werden
